De fleste vil gerne forandring – men de vil ikke forandres.
De fleste vil gerne forandring – men de vil ikke forandres. Det er en sætning, jeg ofte vender tilbage til – både som leder og rådgiver. For den rammer noget grundlæggende menneskeligt. Og den er særligt relevant i små og mellemstore virksomheder, hvor forandringer ikke bare er en mulighed – men en nødvendighed. Nye krav […]
Purpose-drevet ledelse: Det skal kunne mærkes – ikke bare stå på hjemmesiden.
Jeg har set det så mange gange. En virksomhed starter med en stærk idé og en klar retning. Folk er engagerede, de tror på det, de laver. Der er en energi, fordi formålet er tydeligt. Men så begynder hverdagen at tage over. Drift, compliance, KPI’er og bundlinje fylder mere og mere. Purpose bliver noget, der […]